《树立“团结、务实、高效”的团队精神，增强团队凝聚力》
主讲人：李共仓
一、增强团队的凝聚力。公司是个大团队，公司由各部门的小团队组成。每个小团队都牢牢地把成员凝聚在一起，各小团队凝聚力的形成，主要要有一个有使命感的带头人，只要这个带头人在，这个团队就不会散，大家就会朝着公司发展的目标前进。
关于团队凝聚力的问题，我在此举个例子，在我们中国的历史上，有许多优秀的团队，正因为优秀的团队，才取得惊天动地的业绩，但西游记中唐僧取经的团队，更是一个优秀的团队，这个团队只有四个人，具有很强的凝聚力、战斗力。孙悟空本领高强，但不好管理，猪八戒贪吃好色，毛病很多，沙和尚是一般意义上的好员工，勤勤恳恳，任劳任怨，而唐僧是个文弱白胖、手无缚鸡之力、胆小怕事的和尚，却领导着野性难训，武艺超群的下属，凭什么？凭的就是唐僧有使命感，他代表着整个团队的价值观和发展方向。唐僧的目标就是取经。有唐僧在，这个团队就是不会散，就有凝聚力，就能朝取经的方向前进。经过这4个人的小团队的艰辛努力，终于去西天取了经。
那么，如何增强团队的凝聚力呢？李共扬董事长提出的“团结、务实、高效”的团队精神和工作态度就是各部门领导必须把握的。一是建立团结和谐可靠信任的关系。一个团队不能都是精英，都是精英的在一起，肯定做不好事情。这就要正确对待每个员工，因我们大家来自五湖四海，每个员工的年龄、文化、性格、能力、技术水平和看法都不一样，但都各有特点，各有所长，互相之间要取别人之长，补自己之短。团结和谐，员工之间建立起可靠的信任关系，每个员工都要把自己看成是公司的主人，要有为公司作贡献的责任感，焕发出高涨的工作积极性和创造性，形成极大的亲和力、凝聚力和战斗力。
二是要正确对待“舍”与“得”的关系，将“舍得”法则应用于你的生活。没有舍就没有得，舍就是要善于放弃暂时该放弃的利益，舍就是奉献，就是牺牲。当前的舍，就是要得到今后更大的利益。大家如果都计较今天的工资的低，都不去努力工作，不去注重经济效益。那么得将从何处来呢？我们公司在公司各项工作中出现了许多先进典型。有几个人是值得表扬的，黄尚谋：从普通员工干起，以勤奋、认真、务实的态度既学了工程管理，又学成本预算，公司领导叫他干啥就干啥，从没有怨言。前年上半年以来，他一直从事成本预算，到前年冬天，领导安排他到广州时代佛山糖果三期担任项目经理。他既当指挥员，又当战斗员。带领项目部一班人，与大家同甘共苦，出色地完成了工程项目。从一个普通员工，成长为经理助理，现在已经是业务成本部的副经理了。另外还有周玉林、徐卫星等几个项目经理，带领各项目部的一班人，常年艰苦奋斗在工地上，为公司完成了几个大项目，付出了辛勤的努力。这几个同志的共同特点，都具有忠诚、敬业感，都具有高度的责任感，使命感，他们的精神是值得大家学习的。
三是努力学习，不断提升。我希望在竞争激烈的年代，在就业岗位严峻的年代，我们的每个员工都应努力学习，积极工作，在领导管理水平、业务技术水平上不断提升，适应环境、适应工作的需要，持之以恒、坚持不懈成为我们公司发展壮大的骨干力量，对公司的发展贡献力量，结出硕果。
一、增强团队的凝聚力。公司是个大团队，公司由各部门的小团队组成。每个小团队都牢牢地把成员凝聚在一起，各小团队凝聚力的形成，主要要有一个有使命感的带头人，只要这个带头人在，这个团队就不会散，大家就会朝着公司发展的目标前进。
关于团队凝聚力的问题，我在此举个例子，在我们中国的历史上，有许多优秀的团队，正因为优秀的团队，才取得惊天动地的业绩，但西游记中唐僧取经的团队，更是一个优秀的团队，这个团队只有四个人，具有很强的凝聚力、战斗力。孙悟空本领高强，但不好管理，猪八戒贪吃好色，毛病很多，沙和尚是一般意义上的好员工，勤勤恳恳，任劳任怨，而唐僧是个文弱白胖、手无缚鸡之力、胆小怕事的和尚，却领导着野性难训，武艺超群的下属，凭什么？凭的就是唐僧有使命感，他代表着整个团队的价值观和发展方向。唐僧的目标就是取经。有唐僧在，这个团队就是不会散，就有凝聚力，就能朝取经的方向前进。经过这4个人的小团队的艰辛努力，终于去西天取了经。
那么，如何增强团队的凝聚力呢？李共扬董事长提出的“团结、务实、高效”的团队精神和工作态度就是各部门领导必须把握的。一是建立团结和谐可靠信任的关系。一个团队不能都是精英，都是精英的在一起，肯定做不好事情。这就要正确对待每个员工，因我们大家来自五湖四海，每个员工的年龄、文化、性格、能力、技术水平和看法都不一样，但都各有特点，各有所长，互相之间要取别人之长，补自己之短。团结和谐，员工之间建立起可靠的信任关系，每个员工都要把自己看成是公司的主人，要有为公司作贡献的责任感，焕发出高涨的工作积极性和创造性，形成极大的亲和力、凝聚力和战斗力。
二是要正确对待“舍”与“得”的关系，将“舍得”法则应用于你的生活。没有舍就没有得，舍就是要善于放弃暂时该放弃的利益，舍就是奉献，就是牺牲。当前的舍，就是要得到今后更大的利益。大家如果都计较今天的工资的低，都不去努力工作，不去注重经济效益。那么得将从何处来呢？我们公司在公司各项工作中出现了许多先进典型。有几个人是值得表扬的，黄尚谋：从普通员工干起，以勤奋、认真、务实的态度既学了工程管理，又学成本预算，公司领导叫他干啥就干啥，从没有怨言。前年上半年以来，他一直从事成本预算，到前年冬天，领导安排他到广州时代佛山糖果三期担任项目经理。他既当指挥员，又当战斗员。带领项目部一班人，与大家同甘共苦，出色地完成了工程项目。从一个普通员工，成长为经理助理，现在已经是业务成本部的副经理了。另外还有周玉林、徐卫星等几个项目经理，带领各项目部的一班人，常年艰苦奋斗在工地上，为公司完成了几个大项目，付出了辛勤的努力。这几个同志的共同特点，都具有忠诚、敬业感，都具有高度的责任感，使命感，他们的精神是值得大家学习的。
三是努力学习，不断提升。我希望在竞争激烈的年代，在就业岗位严峻的年代，我们的每个员工都应努力学习，积极工作，在领导管理水平、业务技术水平上不断提升，适应环境、适应工作的需要，持之以恒、坚持不懈成为我们公司发展壮大的骨干力量，对公司的发展贡献力量，结出硕果。